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Especialista en Derecho Laboral · UNL

Tu trabajo vale.
Tus derechos también.

Dr. Victor Hugo Julian Diaz — más de 25 años defendiendo trabajadores en Rafaela y la región. Accidentes laborales, despidos, ART, trabajo en negro.

+25 Años de experiencia
1998 Fundado en Rafaela
UNL Posgrado Laboral

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⚖️ Abogado matriculado en Santa Fe
🎓 Especialista UNL en Derecho Laboral
🤝 Negociamos antes de litigar
📍 Rafaela — 25 años de trayectoria
📱 Atención presencial y virtual

Especialistas en lo laboral.
Con respuesta para todo lo demás.

Defendemos principalmente trabajadores en conflictos laborales. Con 25 años en Rafaela, conocemos cada caso posible.

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⭐ Principal 🏥

Accidentes Laborales y ART

Reclamos ante Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, intervención en Comisiones Médicas, enfermedades laborales, accidentes in itinere.

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Despidos y Acuerdos Laborales

Despido sin causa, despido indirecto, liquidaciones finales, telegramas, homologaciones ante el Ministerio de Trabajo de Santa Fe.

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Trabajo en Negro

Regularización laboral, reclamo de aportes, indemnizaciones por trabajo no registrado. Probamos la relación laboral y calculamos lo que te deben.

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Accidentes de Tránsito

Daños y perjuicios, lesiones, gastos médicos y secuelas. Representación completa frente a aseguradoras y en sede judicial.

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Familia y Alimentos

Cuota alimentaria, régimen de visitas, divorcios y separación de bienes. Mediación prejudicial y representación judicial.

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Contratos y Documentos

Redacción de contratos, cartas documento, alquileres y desalojos. Asesoramiento preventivo para proteger tus intereses desde el principio.

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También atendemos:
Sucesiones Declaratoria de Herederos Defensa del Consumidor Mediaciones Cobro de Deudas Desalojos Alquileres · DNU 70/2023 Reforma Laboral Ley 27802

No somos un estudio genérico.
Somos especialistas en vos.

En cada caso priorizamos las opciones más rápidas y convenientes. El juicio es siempre la última opción.

01

Especialista certificado en Derecho Laboral

Título de posgrado de Especialista en Derecho Laboral otorgado por la Universidad Nacional del Litoral (UNL). No somos generalistas.

02

25 años de práctica ininterrumpida en Rafaela

Desde 1998 en la misma ciudad. Conocemos los procesos locales, los juzgados y los tiempos reales de cada caso en Santa Fe.

03

Negociación primero, juicio si no queda otra

Intentamos resolver fuera del juzgado siempre que sea posible. Ahorrás tiempo, dinero y energía. Si hay que litigar, estamos preparados.

04

Atención personalizada — presencial y virtual

Cada caso recibe un trato humano y dedicación real. Podés consultarnos desde Rafaela o desde cualquier lugar de la provincia.

Lo que dicen quienes
confiaron en nosotros

Resultados reales de trabajadores y familias de Rafaela y la región.

★★★★★

Me despidieron sin causa después de 8 años de trabajo. El Dr. Diaz me explicó todo desde el primer momento, negoció la liquidación y terminé cobrando más de lo que esperaba. Muy profesional y humano.

M
Marcelo R.
Despido sin causa · Rafaela
★★★★★

Tuve un accidente en el trabajo y la ART quería darme mucho menos de lo que correspondía. El estudio me asesoró en la Comisión Médica y logramos una indemnización justa. Los recomiendo ampliamente.

P
Patricia G.
Accidente laboral · ART
★★★★★

Trabajé en negro durante 4 años y no sabía que tenía derechos. Me explicaron todo, enviaron los telegramas y cobré lo que me debían. Nunca imaginé que lo lograría sin juicio.

L
Lucía M.
Trabajo no registrado · Rafaela
★★★★★
Calificación en Google Estudio Jurídico Diaz · Rafaela · Google Business Profile
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Dr. Victor Hugo Julian Diaz — Abogado Laboral Rafaela
Dr. Victor Hugo
Julian Diaz
Abogado · Mediador · Especialista en Derecho Laboral

Desde 1998 ejerzo la abogacía en Rafaela con un foco claro: defender a quienes más lo necesitan. El trabajador frente a la empresa, el empleado frente a la ART, la persona frente al sistema. Evaluamos cada situación a fondo y solo asumimos los casos que presentan base legal sólida y real viabilidad.

  • Abogado — Universidad Nacional del Litoral
  • Especialista en Derecho Laboral — Título de Posgrado UNL
  • Mediador
  • Trayectoria ininterrumpida en Rafaela desde 1998
Matrícula: F° 33 · T° I · Exp. 5-130 · Colegio de Abogados, 5ª Circunscripción Judicial, Santa Fe
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Estamos en el centro
de Rafaela

Nuestro estudio está ubicado en Av. Aristóbulo del Valle 565. Atendemos con turno previo en forma presencial, o podés coordinar una consulta virtual desde donde estés.

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Conocé tus derechos

Artículos escritos por el Dr. Diaz sobre los temas laborales que más afectan a los trabajadores de Rafaela.

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El nuevo baremo de Riesgos del Trabajo: por qué su aplicación retroactiva es inconstitucional

Análisis del Decreto 549/2025 y sus implicancias para trabajadores con accidentes laborales en curso.

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10 puntos clave de la reforma laboral argentina que todo trabajador debe conocer

Qué cambia con la Ley 27802 y cómo te afecta si trabajás en relación de dependencia en Argentina.

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¿Te despidieron injustamente? Lo que tenés que hacer en las primeras 48 horas

Guía práctica para trabajadores de Rafaela y Santa Fe sobre qué hacer — y qué no hacer — tras un despido.

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Accidente laboral Rafaela Abogado

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¿Tuviste un accidente
en el trabajo en Rafaela?

La ART no trabaja para vos — trabaja para la empresa aseguradora. El Dr. Víctor Díaz, Especialista en Derecho Laboral (UNL), lleva más de 25 años reclamando lo que les corresponde a los trabajadores de Rafaela y Santa Fe.

⚠️
Atención: los plazos legales son cortos. Tenés tiempo limitado para reclamar. Cada día que pasa sin actuar puede reducir tu indemnización o hacerte perder el derecho al reclamo.

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Del accidente al reclamo:
así te acompañamos

No tenés que saber nada de leyes. Nosotros nos ocupamos de todo desde el primer paso.

1

Consultá sin costo

Contanos qué pasó por WhatsApp o en el estudio. Evaluamos tu caso y te decimos si tenés reclamo viable, sin compromiso.

2

Analizamos el expediente

Revisamos el dictamen de la Comisión Médica, las prestaciones que te ofreció la ART y calculamos lo que realmente te corresponde.

3

Reclamamos ante la ART

Intervenimos en la Comisión Médica, presentamos el reclamo formal y negociamos la mejor indemnización posible sin que tengas que ir a juicio.

4

Cobrás lo que te corresponde

Si no se llega a un acuerdo justo, iniciamos la acción judicial. En todos los casos, solo cobramos honorarios si ganamos.

Qué te corresponde como
trabajador accidentado

La Ley de Riesgos del Trabajo establece derechos concretos. La ART tiene la obligación de cumplirlos — y hay que exigirlos.

⚠️ Lo que la ART no te dice

Las ART tienen equipos de médicos y abogados que trabajan para minimizar lo que te pagan. Sin representación legal, la mayoría de los trabajadores cobra mucho menos de lo que le corresponde legalmente.

  • Atención médica inmediata y completa — la ART debe cubrir todos tus gastos médicos, cirugías, medicamentos y rehabilitación.
  • Salario completo durante la recuperación — mientras estás imposibilitado de trabajar, tenés derecho al 100% de tu remuneración.
  • Indemnización por incapacidad laboral — si quedaste con alguna secuela permanente, tenés derecho a una indemnización calculada según el porcentaje de incapacidad.
  • Cobertura de accidentes in itinere — los accidentes ocurridos en el trayecto de tu casa al trabajo también están cubiertos.
  • Segunda opinión médica — si no estás de acuerdo con el dictamen de la ART, podés impugnarlo ante la Comisión Médica.
  • Acción civil por daños y perjuicios — en ciertos casos de culpa del empleador, podés reclamar adicionalmente por la vía civil.

Casos que
atendemos

🏗️
Caídas y golpes
En el lugar de trabajo, andamios, escaleras, pisos mojados
⚙️
Maquinaria
Lesiones por equipos, aplastamientos, cortes
🚗
In itinere
Accidente en el trayecto casa-trabajo-casa
🦴
Enfermedades laborales
Hernias, lumbalgias, síndrome del túnel carpiano
🧪
Sustancias tóxicas
Exposición a productos químicos, ruidos, vibraciones
💀
Accidente fatal
Reclamo para la familia del trabajador fallecido
⚖️ Dr. Víctor Hugo Julián Díaz

«En más de 25 años de práctica, he visto cómo las ART sistemáticamente subestiman los porcentajes de incapacidad. Con representación legal adecuada, los trabajadores obtienen entre 2 y 5 veces más de lo que les ofrecen inicialmente.»

📱 Consultá tu caso

Lo que nos preguntan
los trabajadores de Rafaela

La consulta inicial es sin costo. Evaluamos tu caso y te explicamos si tenés reclamo viable antes de que te comprometas con nada. Nuestros honorarios se acuerdan en función del resultado del caso.

Los plazos de prescripción en materia de accidentes laborales son cortos — generalmente 2 años desde que ocurrió el accidente o desde que se determinó la incapacidad. Pero hay plazos previos mucho más cortos para impugnar dictámenes médicos de la ART. Por eso es fundamental actuar rápido. Consultanos cuanto antes.

Podés impugnar el alta médica ante la Comisión Médica correspondiente. Es un proceso formal con plazos estrictos — tenés que hacerlo dentro de los 10 días hábiles de recibida el alta. Un abogado puede acompañarte en ese proceso y conseguir que se revise la situación con un médico independiente.

Si tu empleador no te registró, tenés igualmente derechos. Podés reclamar al empleador directamente, ya que es él quien debe responder por no haberte asegurado. El trabajo no registrado no te quita el derecho a la indemnización — se lo traslada al empleador con responsabilidad directa.

Sí, inicialmente debés atenderte con los médicos de la ART para recibir cobertura. Pero tenés derecho a una segunda opinión médica y a impugnar el porcentaje de incapacidad que te asignen si no estás de acuerdo. Eso es exactamente lo que hacemos nosotros.

El monto depende del porcentaje de incapacidad que te asignen, tu sueldo y tu edad. Las fórmulas están establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo, pero los montos reales que obtienen los trabajadores con representación legal son significativamente mayores que los que ofrece la ART sin presión. Consultanos con los datos de tu caso para hacer una estimación.

No le dejes a la ART
decidir lo que te corresponde.

Cada caso de accidente laboral es diferente. Lo que sí es igual en todos: sin representación legal, cobrás menos. Consultanos hoy.

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