Abogado de Accidentes Laborales en Rafaela¿Tuviste un accidente
en el trabajo?
La ART no trabaja para vos — trabajan para ellos, tienen fines de lucro. El Dr. Victor Hugo Julian Diaz, Abogado Especialista en Derecho Laboral (UNL), lleva más de 25 años reclamando lo que les corresponde a los trabajadores de Rafaela.
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Especialista en Derecho Laboral · UNL
Rafaela, Santa Fe
Respondemos en menos de 24 hs hábiles
Escribir por WhatsAppTuve un accidente laboral: ¿qué hago?
Así te acompañamos
No tenés que saber nada de leyes. Nosotros nos ocupamos de todo desde el primer paso.
Consultá tu caso
Contanos qué pasó por WhatsApp o en el estudio. Evaluamos tu caso y te decimos si tenés reclamo viable, sin compromiso.
→Analizamos el expediente
Revisamos el dictamen de la Comisión Médica, las prestaciones que te ofreció la ART y calculamos lo que realmente te corresponde.
→Reclamamos ante la ART
Intervenimos en la Comisión Médica, presentamos el reclamo formal y defendemos tu reclamo, dejando el juicio como última instancia.
→Defendemos tu reclamo hasta el final
Si no se llega a un acuerdo justo, iniciamos la acción judicial
Tus derechos frente a la ART
como trabajador accidentado
La Ley de Riesgos del Trabajo establece derechos concretos. La ART tiene la obligación de cumplirlos — y hay que exigirlos.
Las ART tienen equipos de médicos y abogados que trabajan para minimizar lo que te pagan. Sin representación legal, la mayoría de los trabajadores cobra mucho menos de lo que le corresponde legalmente.
- ✓Atención médica inmediata y completa — la ART debe cubrir todos tus gastos médicos, cirugías, medicamentos y rehabilitación.
- ✓Salario durante la recuperación — mientras estás imposibilitado de trabajar, tenés derecho a percibir tu remuneración.
- ✓Indemnización por incapacidad laboral — si quedaste con alguna secuela permanente, tenés derecho a una indemnización calculada según el porcentaje de incapacidad, y otras variables.
- ✓Cobertura de accidentes in itinere — los accidentes ocurridos en el trayecto de tu casa al trabajo también están cubiertos.
- ✓Segunda opinión médica — si no estás de acuerdo con el dictamen de la ART, podés pedir la intervención de la Comisión Médica.
- ✓Acción civil por daños y perjuicios — en ciertos casos específicos, podés reclamar por la vía civil.
Accidentes y enfermedades laborales
que atendemos en Rafaela
“En más de 25 años de práctica vi que muchos trabajadores aceptan lo que ofrece la ART sin saber que pueden revisarlo. Mi trabajo es que conozcas tus derechos y los hagas valer.”
Consultá tu casoComisión Médica y reclamo
a la ART en Rafaela
Desde la adhesión de Santa Fe a la Ley 27.348 (Ley provincial 14.003), antes de ir a juicio tenés que pasar por la Comisión Médica. Ahí se define si el accidente o la enfermedad es laboral y qué porcentaje de incapacidad te corresponde. Los plazos para presentarte o apelar son cortos, y sin un abogado laboral quedás solo frente a los médicos y abogados de la ART. En Estudio Jurídico Diaz te acompañamos en cada audiencia y revisamos el dictamen para saber si conviene apelarlo.
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Preguntas frecuentes sobre
accidentes laborales en Rafaela
La consulta inicial la pedís ahora por Whatsapp. Evaluamos tu caso y te explicamos si tenés reclamo viable antes de que te comprometas con nada. Nuestros honorarios se acuerdan en función del caso
Los plazos de prescripción en materia de accidentes laborales son cortos — generalmente 2 años. Pero hay plazos previos mucho más cortos para impugnar dictámenes médicos, hacer la denuncia del accidente o enfermedad laboral. Por eso es fundamental actuar rápido. Consultanos cuanto antes.
Podés impugnar el alta médica ante la Comisión Médica correspondiente. Es un proceso formal con plazos estrictos. Un abogado puede acompañarte en ese proceso y conseguir que se revise la situación con un médico independiente.
Si tu empleador no te registró, tenés igualmente derechos. Podés reclamar al empleador directamente, ya que es él quien debe responder por no haberte asegurado. El trabajo no registrado no te quita el derecho a la indemnización — se lo traslada al empleador con responsabilidad directa.
El monto depende del porcentaje de incapacidad que te asignen, tu sueldo y tu edad. Las fórmulas están establecidas por la Ley de Riesgos del Trabajo, y cada caso se analiza en particular. Consultanos con los datos de tu caso y te explicamos cómo se calcula.
No le dejes a la ART
decidir lo que te corresponde.
Cada caso de accidente laboral es diferente. Lo que sí es igual en todos: sin representación legal o asesoramiento por un abogado, podrías cobrar menos. Consultanos hoy.
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