Leyes Aplicables | Abogado Laboral en Rafaela — Estudio Jurídico Díaz
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Las normas que aplicamos en cada caso.

Estas son algunas de las normas que más aplicamos en los casos que llevamos en el estudio. Es una guía general y orientativa — no reemplaza el análisis puntual de tu situación.

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⚖️
Abogado
Dr. Víctor Hugo Julián Díaz
Especialista Derecho Laboral UNL
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Estudio
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Derecho Laboral

⚖️
Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744):

la norma general que regula la relación entre empleador y trabajador en Argentina: sueldos, jornada, vacaciones, indemnizaciones, causales de extinción del contrato, entre otros temas.

⚖️
Ley Nacional de Empleo (Ley 24.013):

regula, entre otros temas, la registración laboral y los mecanismos de intimación al empleador.

⚖️
Ley 27.742 (“Ley Bases”):

introdujo modificaciones recientes al régimen laboral, incluyendo cambios en el período de prueba, el régimen de multas por no registración y otros aspectos.

⚖️
Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) y modificatorias:

regula el sistema de ART, accidentes y enfermedades laborales.

⚖️
Decreto 549/2024:

aprobó un nuevo baremo de incapacidades laborales para el sistema de riesgos del trabajo.

Derecho de Familia

⚖️
Código Civil y Comercial de la Nación:

regula alimentos, régimen de visitas, divorcio, separación de bienes, sucesiones y declaratoria de herederos.

Derecho Civil y del Consumidor

⚖️
Código Civil y Comercial de la Nación:

contratos, locaciones (alquileres), responsabilidad civil por daños (incluidos accidentes de tránsito).

⚖️
Ley de Defensa del Consumidor (Ley 24.240):

protección de derechos del consumidor frente a empresas y proveedores.

⚖️
DNU 70/2023:

introdujo modificaciones al régimen de alquileres, entre otras materias.

¿Tenés dudas sobre cómo te afecta alguna de estas normas?

La aplicación concreta de cada ley depende de los hechos particulares de tu caso. Consultanos y te explicamos, en términos simples, qué norma aplica a tu situación.

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