El trabajo no registrado, o como comunmente se lo denomina, trabajo «en negro» es uno de los flagelos más importantes de nuestra sociedad. El trabajador en negro es un trabajador que carece de la protección a los fines de la Seguridad Social, no tiene Obra Social, no tiene seguro de riesgos del trabajo, se encuentra desprotegido como legalmente correspondería estar, y está en desigualdad de condiciones con un trabajador registrado.
La ley establece la forma en que un trabajador puede exigir que se lo blanquee. Existen distintas leyes, y opciones por las que puede optar el trabajador, intimando al empleador a la registración en legal forma. Se realiza mendiante telegramas laborales que son gratuitos para el trabajador, y el empleador tiene un plazo para inscribirlo, y para el caso en que no lo haga el trabajador tiene derecho a darse por despidido por exclusiva culpa del empleador, quien además estará obligado a abonar indemnizaciones agravadas.
En nuestro estudio jurídico, te asesoramos, te guiamos, redactamos telegramas laborales, y realizamos el cálculo de tu indemnización por haber trabajado en negro. Si reclamás por tus legítimos derechos, estamos para ayudarte.
Dr. Victor Hugo Julian Diaz
Abogado Especialista en Derecho Laboral
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