Indemnización por daño moral al trabajador?
17 mayo, 2011 | 
Autor Sólo cuando la actitud patronal que provoca el despido está acompañada de otros componentes dirigidos a afectar la dignidad o a menoscabar las cualidades morales de la otra parte (por ejemplo, imputaciones delictuales manifiestamente falsas, difamación o difusión en boletines internos de la empresa o en medios periodísticos de supuestos incumplimientos del trabajador), o incluso cuando está acompañada de ciertas agresiones verbales y/o físicas, el daño que provocan tales actos deriva de un ilícito (extracontractual) que no se encuentra contemplado en los límites de la tarifa y que debe ser resarcido sobre la base del derecho común.
La C. Nac. Trab., sala 2ª, en autos “Ledesna, A. …v. A. R. H. A. SA”
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Etiquetas: Daño Moral en Relación Laboral, Fallo laboral
trabaje nombrada por 21 años en la adminisfracion publica y la semana pasada me dijeron en camara de apelaciones que perdi el juicio y que yo le debo al gobierno los honorarios ´´en el lugar de trabajo año 96 tuve un accidente laboral el que no se me pago y en el 2003 me dejaron sin trbajo no entiendo tengo daño fisico y moral y yo le debo a ellos expliqueme
Estimada, gracias por contactarse, pero seguramente ud. cuenta con algún profesional que la ha representado en el litigio, es por ello que por una cuestión ética deberá dirigir la consulta a su/s abogado/s. Saludos cordiales.